炎炎夏日的脚步已经到来，如何选择定制夏季工作服是许多企业已经或者正在考虑的事务。在此欧迈工作服学院给大家一些意见。     第一，定制夏季工作服首要包含针对性、经济性和美观性三方面。针对性，是指夏季工作服规划要根据工作岗位不一样、性别不同而有差别；经济性和美观性很容易理解，就不多说了。夏季工作服相对春秋冬季的工作服来说，成本一般是最低的，在规划时，尽量做到美观、功能完全，性价比合适。   第二，要综合考虑企业的风格特色和夏季的特点。有些企业有代表性的颜色，同时夏季比较热，要考虑到颜色与凉爽的关系。样式方面也是如此，其设计既要符合企业风格特点，也要考虑到夏季炎热尤其是一些工作岗位可能非常闷热的实际情况，避免发生中暑等对企业和员工都不利的事情。   第三，要考虑工作服的审美性与企业的内在文化。企业的内在文化能体现在企业的凝聚力上，工作服的审美固然重要，但是只能在企业内在文化的框架上自由发挥。若是跳出了内在文化的框架，那么即使定制的夏季工作服再好看，对企业来说，仍然是一件害大于利的事情。
欧迈工装，下班也爱穿

欧迈是专注于企业服饰研发设计、生产及销售服务为一体的电子商务公司。生产销售优质、时尚、耐用的工作服、POLO衫和职业装，2012年销量超300万件/套。